BPJS Kesehatan kembali sukses membawa pulang empat penghargaan istimewa dalam ajang Stellar Workplace Awards 2025, Kamis (25/09). Keempat penghargaan tersebut yaitu Stellar Special Category: Best Stellar Workplace Awards in Goverment Sector, Top 5 Companies with Most Innovative Well-Being Program, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.
Direktur Utama BPJS Kesehatan, Ghufron Mukti mengungkapkan bahwa ini adalah tahun ketiga BPJS Kesehatan memperoleh penghargaan Stellar Workplace Awards. Perolehan apresiasi berturut-turut ini menandakan bahwa BPJS Kesehatan dinilai mampu menciptakan iklim kerja modern dan adaptif, serta mampu merangkul keterlibatan pegawainya dalam menghadapi berbagai tantangan di masa mendatang. Tak hanya itu, BPJS Kesehatan juga dianggap sebagai instansi yang berhasil menciptakan situasi kerja yang positif, lingkungan kerja yang harmonis, sehat, dan berdaya saing tinggi.
“Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras, dedikasi, loyalitas, dan semangat seluruh Duta BPJS Kesehatan dalam menjalankan tugasnya mengelola Program JKN. Capaian ini memperlihatkan komitmen BPJS Kesehatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Mudah-mudahan penghargaan ini bisa memotivasi kita untuk terus berinovasi memberikan yang terbaik bagi seluruh peserta JKN,” ungkap Ghufron, yang menerima penghargaan tersebut bersama Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan, Andi Afdal.
Menurut Ghufron, BPJS Kesehatan berupaya menjaga kualitas kerja para pegawai dengan menciptakan kondisi yang mendukung perkembangan para pegawainya, termasuk di dalamnya meningkatkan engagement pegawai di BPJS Kesehatan. Tingkat engagement yang tinggi adalah salah satu kunci untuk mewujudkan target kinerja organisasi ke depan.
Sementara itu, Chairman of Steering Commitee Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK), Yunus Trionggo menjelaskan bahwa future-ready workplace dibangun melalui tiga dimensi utama, yaitu dimensi organisasi (struktur, budaya dan arah strategis organisasi dalam menghadapi perubahan), dimensi people (kesiapan, kesejahteraan, kepemimpinan, dan pengembangan individu dalam organisasi), serta dimensi digital yang berfokus pada integrasi teknologi dan kemampuan inovatif dalam menghadapi era digital.
“Pada Stellar Workplace Awards tahun ini, yang menarik, di tengah berbagai dinamika, situasi, dan kondisi geopolitik Indonesia, skor survei employee engagement tahun ini justru naik dibanding tahun lalu. Ini memperlihatkan keberhasilan pemimpin organisasi dalam mengelola engagement pegawai di masing-masing tempat kerja,” ujar Yunus, yang merupakan salah satu dewan juri Stellar Workplace Awards 2025.
Sebagai informasi, acara penganugerahan Stellar Workplace Awards 2025 tersebut juga dihadiri oleh Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Anwar Sanusi serta Managing Editor Kontan, Hendrika Yunaprittanma. (RO)
[OTOMOTIFKU]